Manisa Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen eğitim programında, kadınların kent yaşamına daha etkin ve eşit şekilde katılımını sağlayacak çalışmalar ele alındı. Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanması amacıyla gerçekleştirilen programda, toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alan yerel yönetim uygulamaları, karar alma süreçlerinde kadınların temsili ve kadın dostu kent politikaları değerlendirildi.
Kadınların sosyal, ekonomik ve kamusal yaşamda daha güçlü şekilde yer almasını hedefleyen çalışmalar kapsamında düzenlenen eğitimlerin, Manisa’da eşitlik temelli hizmet anlayışının geliştirilmesine katkı sağlaması amaçlanıyor.
YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI İÇİN ÇALIŞMALAR SÜRÜYOR
Manisa Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı, Strateji Geliştirme ve Planlama Dairesi Başkanlığı ile Yerel Eşitlik Birimi iş birliğinde yürütülen program, Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında gerçekleştirildi.
Eğitimlerde, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanma süreci detaylı şekilde ele alınırken kent yönetiminde kadınların ihtiyaçlarının daha görünür hale getirilmesine yönelik yöntemler üzerinde duruldu. Katılımcılar, yerel yönetimlerin eşitlik odaklı hizmet üretme kapasitesini artırmaya yönelik bilgi alışverişinde bulundu.
KADINLARIN KARAR ALMA SÜREÇLERİNE KATILIMI DEĞERLENDİRİLDİ
Program kapsamında düzenlenen oturumlarda, kadınların yerel yönetimlerde ve kamusal alanlarda karar alma süreçlerine daha fazla katılım göstermesinin önemi vurgulandı.
Uzmanlar tarafından yapılan sunumlarda, kadınların kent yaşamında karşılaştığı sorunların belirlenmesi, bu sorunlara yönelik çözüm mekanizmalarının geliştirilmesi ve eşitlikçi politikaların hayata geçirilmesi konuları ele alındı.
Katılımcılar ayrıca farklı şehirlerde uygulanan başarılı örnekleri inceleyerek deneyim paylaşımında bulundu.
ULUSLARARASI DESTEKLE YÜRÜTÜLÜYOR
Kadın Dostu Kentler Programı, Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda yürütülüyor. Avrupa Birliğinin finansal desteğiyle gerçekleştirilen program, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) tarafından uygulanırken Türkiye Belediyeler Birliği de proje ortakları arasında yer alıyor.
Programın üçüncü fazı kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerin ardından Manisa’da Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarının daha da hız kazanması bekleniyor.
UZMANLAR EĞİTİMLERDE BİLGİ PAYLAŞTI
Programa Yerel Eşitlik Uzmanı Aylin Çelik’in yanı sıra alanında uzman isimler Zehra Tosun ve Sezin Üskent katıldı. Eğitimlerde toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcı yerel yönetim anlayışı ve kadınların kent hizmetlerinden eşit yararlanabilmesine yönelik uygulamalar hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı.
Uzmanlar, yerel yönetimlerin geliştireceği politikaların kadınların günlük yaşamını doğrudan etkileyebileceğine dikkat çekerek, eşitlik perspektifinin tüm hizmet alanlarına yansıtılmasının önemine vurgu yaptı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen eğitimlerin, kentte kadın dostu uygulamaların yaygınlaştırılmasına katkı sağlaması hedefleniyor. Yerel Eşitlik Eylem Planı ile kadınların sosyal yaşamdan ekonomik hayata kadar birçok alanda daha etkin şekilde yer almasına yönelik çalışmaların güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Yetkililer, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kent yönetimi anlayışının geliştirilmesi için benzer eğitim ve proje çalışmalarının devam edeceğini belirtti.
Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarına katkı sunan programın, kadın dostu kent anlayışının güçlenmesine destek olması hedefleniyor.
