Almanya’da 2024 yılı verilerine göre 55-65 yaş arası çalışanların sayısı 7,8 milyona ulaştı. Böylece toplam istihdamın yüzde 23’ünü oluşturan bu yaş grubundaki çalışanların oranı, son 10 yılın en yüksek seviyesine çıktı. Almanya Federal İş Ajansı (BA) verilerine göre, yaşlı çalışan sayısındaki artışın temel nedeni Baby Boomer kuşağının (1946-1964 doğumlular) bu yaş grubuna dahil olması olarak gösterildi.
YAŞLI ÇALIŞANLARIN ORANI ARTIYOR
Son 10 yılda yaşlı çalışanların oranı yüzde 17’den yüzde 23’e yükseldi. Şubat 2025’te bu yaş grubundaki çalışan sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre 66 bin kişi arttı. Özellikle kamu yönetiminde yaşlı çalışanların oranı yüzde 29’a ulaşarak dikkat çekti. Hizmet sektöründe istihdam artışı devam ederken, imalat sektöründe küçük bir düşüş gözlendi.
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE EMEKLİLİK BEKLENTİSİ
Sağlık sektöründe çalışanların yaklaşık beşte birinin önümüzdeki 10 yıl içinde yaş nedeniyle emekli olacağı öngörülüyor. Bu durum, sektörün gelecekteki iş gücü ihtiyacına dair önemli bir gelişme olarak değerlendirildi.
DEMOGRAFİK DEĞİŞİM ÇALIŞMA PİYASASINI ETKİLİYOR
Almanya Federal İş Ajansı açıklamasında, demografik değişimlerin iş gücü piyasasında köklü etkiler yarattığı ifade edildi. Nüfus artışı sürerken toplumun yaşlanması nedeniyle çalışma çağındaki insan sayısının azaldığına dikkat çekildi. Federal İş Ajansı Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach, yaşlı çalışanların istihdam oranının rekor seviyeye ulaştığını belirterek, şirketlerin uzun vadede rekabet gücünü korumak için deneyimli çalışanlara ihtiyaç duyduğunu söyledi. Terzenbach ayrıca, yaşlı çalışanların işe dönüş süreçlerinde adil fırsatlara ve uygun tekliflere ihtiyaç duyduğunu vurguladı.