Haberin Burada’nın haberine göre, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı eylül ayı enflasyon verileriyle birlikte 2026 Ocak ayı için memur ve emekli maaşlarına yapılacak zam oranları gündemin en çok merak edilen konuları arasında yer aldı. Bu gelişmelerin ardından, özellikle Sağlık Bakanlığı’na bağlı kamu hastanelerinde görev yapan hemşireler, “2026 hemşire maaşı ne kadar olacak?”, “Ocak zammı yüzde kaç?”, “Derece ve kademeye göre hemşire maaşı kaç TL olacak?” sorularını araştırmaya başladı.

TÜİK verileri açıklandı, hemşire maaş zammı için hesaplar başladı

TÜİK, 3 Ekim 2025 tarihinde eylül ayı enflasyon verisini aylık yüzde 3,23 olarak duyurdu. Böylece 2025 yılının ilk dokuz ayına ait enflasyon rakamlarının ardından, gözler 2026 Ocak ayında yapılacak zam oranlarına çevrildi. Bilindiği üzere, memur ve emekli maaşlarına yılda iki kez – ocak ve temmuz aylarında – enflasyon farkı oranında zam yapılmaktadır.

2026 Ocak ayında hemşire maaşı ne kadar olacak?

Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon beklentisine göre memur maaşlarına yüzde 29 civarında bir artış bekleniyor. Bu artış doğrultusunda Sağlık Bakanlığı’na bağlı çalışan hemşirelerin 2026 Ocak zamlı maaşları şu şekilde tahmin ediliyor:

UnvanDereceMevcut Maaş (₺)%29 Enflasyon (₺)%25 Enflasyon (₺)
Hemşire5/161.75972.183,9269.948,24

Bu tahminlere göre, eğer enflasyon yüzde 29 seviyelerinde gerçekleşirse 5/1 kadro ve dereceye sahip bir hemşirenin 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla maaşı yaklaşık 72.000 TL seviyelerine çıkabilir.

Kademe ve dereceye göre 2026 hemşire maaşları ne kadar olacak?

Hemşirelerin maaşları yalnızca genel enflasyon oranlarına göre değil, aynı zamanda kadro derecesi, kademe, hizmet süresi, nöbet sayısı ve döner sermaye katkı payı gibi unsurlara göre değişiklik göstermektedir. 2026 yılı itibarıyla farklı derecelerde görev yapan hemşirelerin maaş tahminleri şu şekilde sıralanabilir:

1/4 derece hemşire: Tahmini maaş 74.000 - 76.000 TL

3/1 derece hemşire: Tahmini maaş 72.500 - 73.800 TL

5/1 derece hemşire: Tahmini maaş 72.183 TL (en yaygın kadro)

7/1 derece hemşire: Tahmini maaş 70.800 - 72.000 TL

9/2 derece hemşire: Tahmini maaş 69.000 - 70.500 TL

Yeni başlayan hemşire (11/1): Tahmini maaş 68.000 - 69.500 TL

Bu maaşlara ek olarak nöbet ücretleri, hafta sonu/mesai farkları, bayram çalışmaları ve döner sermaye gibi ek kalemler de eklenmektedir.

2026 memur maaşları tahmini tablosu: Hemşire maaşları diğer mesleklerle kıyaslandığında

2026 yılı Ocak ayında tahmini memur maaş artışları yalnızca hemşirelerle sınırlı değil. Aşağıda, farklı unvanlardaki memurların maaş karşılaştırma tablosunu görebilirsiniz:

UnvanDereceMevcut Maaş (₺)%29 Enflasyon (₺)%25 Enflasyon (₺)
Uzman Doktor1/4126.119147.407,59142.842,38
Öğretmen1/461.14671.467,4469.253,96
Uzman Öğretmen1/467.77679.216,5976.763,10
Başkomiser3/174.49087.063,9184.367,37
Polis Memuru8/168.08479.576,5877.111,94
Mühendis1/478.20091.400,1688.569,32
Avukat1/473.51585.924,3383.263,09
Hemşire5/161.75972.183,9269.948,24

Bu tabloya göre hemşireler, zam sonrası maaş skalasında öğretmenlerle benzer, polis ve mühendislerden daha düşük bir seviyede yer alıyor.

2026 hemşire maaşı ne zaman kesinleşecek?

2026 hemşire zamlı maaşları, Aralık 2025 sonu itibarıyla TÜİK tarafından açıklanacak yıllık enflasyon farkı ile kesinlik kazanacak. Resmî zam oranı Ocak 2026’nın ilk haftasında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından duyurulacak.

Bakan Bolat'tan çarpıcı enflasyon açıklaması: "Son 48 ayın en düşük rakamlarına geldik"
Bakan Bolat'tan çarpıcı enflasyon açıklaması: "Son 48 ayın en düşük rakamlarına geldik"
İçeriği Görüntüle

Enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı birleşimiyle hesaplanan maaş artışları, yılın ilk ayı itibarıyla yürürlüğe girecek.

Hemşire maaşlarını etkileyen diğer unsurlar neler?

Bir hemşirenin aldığı maaş sadece temel ücretten ibaret değildir. Şu kalemler de nihai maaşa etki eder:

Nöbet ücreti (gece-gündüz farkı dahil)

Bayram ve resmi tatil çalışmaları

Döner sermaye katkı payı

Kademe ve kıdem yılı

Görev yeri (şehir/ilçe farkı)

Sendikal aidatlar ve ek ödemeler

Bu yüzden iki hemşire aynı derecede olsa bile, farklı hastanelerde veya farklı servislerde çalışmaları maaş farklarına neden olabilir.