Hükûmet, mevcut durumda 16 hafta olan ücretli doğum iznini 24 haftaya çıkarmaya hazırlanırken, babalık izni sürelerinin de uzatılması gündemde. Yeni düzenlemeyle birlikte hem annelere daha uzun süreli destek sunulacak hem de babaların çocuk bakım sürecine aktif katılımı teşvik edilecek.
Türkiye'de hâlihazırda annelere doğum öncesi ve sonrası 8’er haftalık olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni tanınıyor. Ancak Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın başkanlığında gerçekleştirilen Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında alınan karar doğrultusunda bu sürenin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Yapılacak yasal düzenlemeyle birlikte kadın çalışanlar doğumdan sonra çocuklarıyla daha uzun süre evde kalabilecek.
Babalık İzni de Uzuyor
Babalık izni konusunda da dikkat çekici bir adım atılması bekleniyor. Mevcut sistemde işçi babalar 5 gün, memur babalar ise 10 gün izin kullanabiliyor. Yeni çalışmayla bu farkın kaldırılması ve işçi babaların da memurlar gibi 10 gün babalık izni kullanabilmesi öngörülüyor. Böylece hem kamu hem özel sektörde çalışan babalara eşit haklar sağlanmış olacak.
Bu adımlar, Türkiye’yi uluslararası ortalamalara yaklaştırma hedefi taşıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) verilerine göre dünya genelinde anneler ortalama 24,7 hafta, babalar ise sadece 2,2 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. ILO, bu eşitsizliğin kadınların hem iş hayatında hem de ev içindeki yükünü artırdığını vurgulayarak, ebeveyn izinlerinin eşit ve devredilemez olması gerektiğini savunuyor.
Ücretli İzinde Artış Var mı?
Türkiye'de doğum izni süresince kadın işçilere, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Bu ödenek, brüt maaşın yaklaşık yüzde 67’sine denk geliyor ve son 12 ayın prime esas kazancı baz alınarak hesaplanıyor. Memur kadınlar ise fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç olmak üzere doğum izni boyunca maaşlarını almaya devam ediyor.
Ayrıca doğum sonrası kadın çalışanlara verilen süt izni ve ücretsiz izin hakları da devam ediyor. İşçi kadınlar 6 aya kadar, memur kadınlar ise 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabiliyor. Çocuk bir yaşına gelene kadar ise günlük süt izni uygulaması sürüyor.
Yeni düzenlemenin detaylarının kısa süre içinde netleşmesi ve yıl içerisinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde, Türkiye’de çalışan anne ve babalar için daha dengeli ve destekleyici bir aile-iş yaşamı yapısı kurulmuş olacak.
