Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) tercih süreci, her yıl binlerce adayın dikkatle takip ettiği ve hassasiyetle yürütülmesi gereken bir aşama. Tercihlerde başarıya ulaşmak yalnızca yüksek bir puana sahip olmakla sınırlı değil; aynı zamanda tercih edilen pozisyonların şartlarını belirten nitelik kodları hakkında kapsamlı bilgi sahibi olmak gerekiyor. Özellikle 7368, 3249, 7248, 3173, 3023, 2061 nitelik kodları, birçok kadronun belirleyici kriterleri arasında yer alıyor.
7368 NİTELİK KODU NEDİR?
7368 nitelik kodu, özellikle TCDD Taşımacılık A.Ş. gibi kurumlar tarafından açılan pozisyonlar için büyük önem taşır. Bu kodun belirtildiği kadrolarda çalışacak adaylardan aşağıdaki özel şartlar beklenir:
- Sürekli seyahat edebilme yetisi: Demiryollarında görev alacak personelin görev yerleri zaman zaman değişebilir. Bu nedenle sık sık seyahat etme durumu söz konusudur.
- Fiziksel yeterlilik: Adayların ağır iş koşullarına dayanabilecek bedensel yeterlilikte olması gerekir.
- Psikoteknik değerlendirme şartı: Adayların psikolojik ve zihinsel açıdan göreve uygunluğu test edilir. Özellikle makinist veya saha görevlerinde çalışanlar için psikoteknik raporu zorunludur.
- Sağlık raporu: Çalışılacak pozisyonun gerektirdiği fiziksel yeterliliğin sağlık raporuyla belgelenmesi zorunludur.
Resmi kurumların yayınladığı kılavuzlarda bu kodun geçtiği pozisyonların detayları ve şartları ayrıca belirtilmektedir. Adayların bu kodu gördüğünde yalnızca mezuniyetine değil, sağlık ve dayanıklılık koşullarına da dikkat etmesi gerekir.
3249 NİTELİK KODU NEDİR?
3249 nitelik kodu, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Web Teknolojileri ve Programlama gibi önlisans programlarından mezun olanları kapsar. Bu kod, özellikle bilgi işlem birimlerinde görevlendirilecek personelin seçiminde öne çıkar.
Bu alandan mezun olan adaylar kamu kurumlarının bilgi işlem, yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi gibi teknik pozisyonlarına yerleştirilir. Adayların yalnızca önlisans diploması yeterli değildir; mezun oldukları programın kesinlikle bu kodun kapsamına girmesi gerekir.
E-devlet ve ÖSYM tercih kılavuzları üzerinden, başvuru yapılacak kadronun bu nitelik kodunu içerip içermediği kontrol edilmelidir. Yanlış tercih, adayın puanı yeterli olsa dahi başvurusunun iptal edilmesine neden olur.
7248 NİTELİK KODU NEDİR?
7248 nitelik kodu, kamu kurumlarında vardiyalı çalışma esasına göre istihdam edilmek üzere açılan kadrolarda kullanılan bir kriterdir. Bu kodun olduğu pozisyonlarda adaylar:
- Gece ve gündüz vardiyalarında çalışmak zorundadır.
- Çalışma saatleri haftanın farklı gün ve saatlerinde değişkenlik gösterebilir.
- Resmi tatil veya hafta sonu gibi zamanlarda da görev alabilirler.
Vardiyalı çalışma düzenine engel bir sağlık sorunu veya kişisel durumunuz varsa bu kodun olduğu pozisyonları tercih etmemeniz önerilir. Çünkü sağlık raporu veya işyeri hekimi onayı sürecinde uygun olmayan adayların ataması yapılmaz.
Özellikle güvenlik görevlileri, sağlık çalışanları ve bazı teknik personel pozisyonları için bu nitelik kodu sıkça karşımıza çıkar. KPSS tercihi yapacak adayların bu kodu gördüğünde vardiya sistemine hazır olmaları gerekir.
3173 NİTELİK KODU NEDİR?
3173 nitelik kodu, muhasebe, bilgisayar destekli muhasebe, vergi uygulamaları gibi önlisans mezuniyetini şart koşan kadrolarda yer alır. Bu kodla açılan pozisyonlara başvurmak için adayların:
- Öncelikli olarak muhasebe veya mali işler ile ilgili bir önlisans programından mezun olmaları gerekmektedir.
- Bu mezuniyet durumu resmi belgelerle ispatlanmalıdır.
Bu pozisyonlar kamu kurumlarının mali hizmetler birimlerinde veya saymanlık departmanlarında görev alacak personeli kapsar. Bu nedenle adaylardan, finansal raporlama, mali tabloların hazırlanması, kamu mali yönetim sistemlerine aşinalık gibi teknik bilgi ve becerilere sahip olmaları beklenir.
Bu kodun yer aldığı tercihlerin yapılabilmesi için önlisans diploması dışında herhangi bir ek belge talep edilmez, ancak alan bilgisi sınavlarında avantaj sağlar.
3023 NİTELİK KODU NEDİR?
3023 nitelik kodu, Laboratuvar, Tıbbi Laboratuvar, Laboratuvar Teknolojisi gibi önlisans programlarından mezun olanlar için belirlenmiştir. Özellikle:
- Sağlık Bakanlığı veya üniversitelerin sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde,
- Devlet hastaneleri laboratuvarlarında,
- Adli tıp ve halk sağlığı laboratuvarlarında görev yapacak personelin seçiminde kullanılır.
Bu pozisyonlarda görev alacak adaylardan laboratuvar cihazlarını kullanabilme, numune analizleri yapabilme ve sonuç değerlendirme gibi temel yetkinlikler beklenir.
KPSS tercih kılavuzlarında bu kodun yer aldığı kadrolar genellikle sağlık teknikeri, laboratuvar teknikeri gibi unvanlarla ilan edilir. Adayların yalnızca mezun oldukları bölüm değil, uygulamalı laboratuvar tecrübesi de önem arz eder.
2061 NİTELİK KODU NEDİR?
2061 nitelik kodu, daha genel bir kod olmakla birlikte, belirli lisans veya önlisans mezuniyet şartlarını kapsar. KPSS tercih kılavuzlarında bu kodun karşısında genellikle şu tür açıklamalar yer alır:
- “Belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak.”
- “Kadroya uygun bölüm veya program mezunu olmak.”
Bu kod, farklı kurumların çeşitli pozisyonlarında karşımıza çıkabilir. Bu nedenle tercih yapılacak kurumun ilanındaki mezuniyet şartı dikkatle okunmalıdır.
Adaylar bazen yalnızca KPSS puanına odaklanarak bu tür kodları gözden kaçırabilir. Ancak 2061 kodu, tercih edilen pozisyonun öğrenim kriterine sahip olmayan adaylar için atama yapılmasını kesin olarak engeller. Bu nedenle tercih öncesinde mezuniyet belgesi ve e-devlet öğrenim bilgileri kontrol edilmelidir.
NİTELİK KODLARI KPSS TERCİHİNİN ANAHTARIDIR!
KPSS tercih döneminde yalnızca puan değil, tercih edilen kadronun nitelik kodları da belirleyici unsurdur. 7368, 3249, 7248, 3173, 3023, 2061 gibi kodlar, her pozisyon için farklı şartlar sunar ve yanlış tercih, atamanın iptaline kadar gidebilir.
