Türkiye Maden İşçileri Sendikası tarafından alınan grev kararı, Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan kararname ile
60 gün süreyle ertelendi. Grevin ertelenme gerekçesi olarak "milli güvenliği tehdit edici nitelikte" olması gösterildi. İlk etapta 1 Ağustos’ta başlaması planlanan grev, böylece ileri bir tarihe ötelenmiş oldu.
Grev kararı Resmi Gazete’de yayımlandı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren ve
Resmi Gazete'de yayımlanan kararda, Türkiye Maden İşçileri Sendikası tarafından alınan grevin
devletin güvenliğini zedeleyici nitelik taşıdığı ifade edildi. Bu nedenle,
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca grev geçici olarak durduruldu.
Karara konu olan işletmeler arasında Ankara’daki Eti Maden Genel Müdürlüğü ile Balıkesir’in Bigadiç, Eskişehir’in Seyitgazi ve Kütahya’nın Emet ilçelerinde bulunan
bor madeni işletmeleri yer alıyor. Bu kritik tesislerde üretimin durmasının, devletin stratejik kaynaklarına etkisi olabileceği değerlendirildi.
Grevin nedeni neydi?
Türkiye genelinde yaklaşık
600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde, hükümet ile sendikalar arasında uzlaşma sağlanamamıştı. Hükümetin önerdiği zam oranları, Türk-İş ve bağlı sendikalar tarafından yetersiz bulunmuştu.
Teklif edilen zam oranları şu şekildeydi:
- 2025’in ilk yarısı için %24
- 2025’in ikinci yarısı için %11
- 2026’nın ilk altı ayı için %10
- 2026’nın ikinci altı ayı için ise %6
Bu tablo karşısında
Türkiye Maden İşçileri Sendikası greve gitme kararı almış, ilk fiili grevin de
1 Ağustos Cuma günü başlayacağı ilan edilmişti. Ancak kararname sonrası bu süreç 60 gün süreyle askıya alınmış oldu.
Grev kararı neden ertelendi?
Bor madeni, Türkiye'nin dünya çapında en önemli stratejik kaynakları arasında yer alıyor. Savunma sanayii, cam üretimi, kimya endüstrisi gibi pek çok sektörde yoğun olarak kullanılan bu madenin işlenmesinde oluşabilecek aksamalar,
milli güvenlik açısından riskli olarak değerlendiriliyor.
Cumhurbaşkanlığı da bu nedenle grevin yürürlüğe girmesiyle
ekonomik ve stratejik dengenin bozulabileceğini göz önünde bulundurarak 60 günlük erteleme kararı aldı. Bu süreçte tarafların tekrar masaya oturması ve uzlaşma zemini aranması bekleniyor.
Süreç nasıl işleyecek?
Bu 60 günlük erteleme süresinde işçiler çalışmaya devam edecek. Taraflar arasında yeni bir anlaşma sağlanamazsa, sürenin sonunda sendika
yeniden grev kararı alabilir. Ancak bu süreçte arabulucuların devreye girmesi, hükümetin teklifini güncellemesi ya da yeni bir zam planı oluşturulması da olasılıklar arasında yer alıyor.
