Devlet memurlarının bakmakla yükümlü olduğu veya refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınlarının ağır kaza geçirmesi ya da tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması halinde refakat izni kullanabilmesi mümkün. Ancak bu iznin kullanılabilmesi için durumun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi gerekiyor.
Mevzuatta yapılan düzenlemelerle refakat iznine esas sağlık kurulu raporunun nasıl düzenleneceği ve özel sağlık kuruluşlarından alınan raporların hangi şartlarda geçerli olabileceği de belirlenmiş durumda.
REFAKAT İZNİ İÇİN SAĞLIK RAPORU NEREDEN ALINABİLİR?
Refakat iznine esas sağlık kurulu raporları, sağlık hizmeti sunucularından alınabiliyor.
19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği'ne göre refakat iznine esas sağlık kurulu raporlarının üç hekimli sağlık kurulunda düzenlenmesi gerekiyor.
Dolayısıyla tek hekim tarafından düzenlenen rapor, refakat iznine esas sağlık kurulu raporu yerine geçmiyor.
REFAKAT RAPORU ÖZEL HASTANEDEN ALINABİLİR Mİ?
Refakat iznine esas sağlık kurulu raporu özel sağlık hizmeti sunucularından da alınabiliyor. Ancak özel hastaneden alınan raporun geçerli olabilmesi için Sağlık Raporları Yönetmeliği'nde belirtilen şartların karşılanması gerekiyor.
Yönetmeliğin ilgili hükmüne göre özel sağlık hizmeti sunucularında sağlık kurulunun oluşturulabilmesi için rapora esas ilgili uzmanlık dalının hastanenin ruhsatında kayıtlı olması ve bu branştaki kurul üyesi hekimin hastanede tam gün esasına göre çalışması zorunlu.
Bu şartların sağlanması halinde özel sağlık hizmeti sunucusundan alınan refakat iznine esas sağlık kurulu raporu geçerli olabiliyor.
REFAKAT İZNİ SAĞLIK KURULU RAPORUNDA NELER YAZMALI?
Refakat iznine esas sağlık kurulu raporunda bazı bilgilerin açıkça belirtilmesi gerekiyor.
Raporda;
- Hastanın ICD tanı veya tanıları,
- Genel sağlık durumu,
- Refakati gerektiren tıbbi sebepler,
- Refakat edilmediği takdirde hayati tehlikenin bulunup bulunmadığı,
- Birden fazla tanı varsa hangi tanı veya tanıların hayati tehlike kapsamında değerlendirildiği,
- Sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği,
- Varsa refakat edecek kişinin taşıması gereken özel nitelikler
açıkça ifade edilmeli.
Bu bilgilerden gerekli olanların raporda yer almaması halinde refakat izni verilmesi mümkün bulunmuyor.
REFAKAT İZNİ SAĞLIK RAPORU KAÇ HEKİMLE DÜZENLENİYOR?
Yeni Sağlık Raporları Yönetmeliği kapsamında refakat iznine esas sağlık kurulu raporlarının üç hekimli sağlık kurulunda düzenlenmesi gerekiyor.
Raporda “refakat izni kullanması uygundur” veya “refakat izni kullanması uygun değildir” şeklinde bir karar bulunmaması gerekiyor. Ayrıca raporda refakat iznini kullanacak memurun isim ve kimlik bilgilerinin yer almasına da gerek bulunmuyor.
REFAKAT İZNİ SAĞLIK RAPORU EN FAZLA NE KADAR SÜREYLE VERİLİYOR?
Refakat iznine esas sağlık kurulu raporu bir defada en fazla üç ay süreli düzenlenebiliyor.
Kurul tarafından gerekli görülmesi halinde raporun geçerlilik süresi aynı koşullarda en fazla üç aya kadar daha uzatılabiliyor. Böylece aynı kişi ve aynı tanı kapsamında ücretli refakat iznine esas sağlık kurulu raporlarının toplam süresi altı ayı geçemiyor.
657 sayılı Kanun kapsamında da refakat izni, gerekli şartların bulunması halinde üç aya kadar verilebiliyor ve gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılabiliyor.
AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA MEMUR REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memurun refakat izni kullanması mümkün değil.
Ayrıca aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemiyor.
Refakati gerektiren durum izin süresi dolmadan ortadan kalkarsa memurun izin süresinin sonunu beklemeden görevine dönmesi gerekiyor.
ÖZEL HASTANE REFAKAT RAPORUNUN GEÇERLİLİĞİNDE HANGİ ŞART ÖNEMLİ?
Özel hastaneden alınan sağlık kurulu raporunun geçerliliği açısından en önemli husus, sağlık kurulunun Yönetmelikte öngörülen şartlara uygun şekilde oluşturulması.
Özel sağlık hizmeti sunucusunda ilgili uzmanlık dalının hastane ruhsatında kayıtlı olması ve ilgili branştaki kurul üyesi hekimin tam gün esasına göre çalışması halinde düzenlenen refakat iznine esas sağlık kurulu raporunun geçerli olabileceği değerlendiriliyor.
Bu nedenle refakat izni kullanmak isteyen memurların rapor almadan önce sağlık kuruluşunun refakat iznine esas sağlık kurulu raporu düzenlemeye yetkili olup olmadığını teyit etmesi önem taşıyor.
