ABD merkezli otomotiv devi Ford, çalışanlarının ofise dönüş politikasına uymadığını tespit ederek harekete geçti. Şirket, ofis kartlarını yeterince kullanmayan çalışanlara uyarı e-postaları gönderdi. Mesajlarda, devamsızlığın sürmesi halinde disiplin cezası veya iş akdinin feshedilebileceği uyarısında bulunuldu.
HAFTADA 4 GÜN OFİSTE ÇALIŞMA ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ
Business Insider’ın haberine göre, Ford 2024’ün son çeyreğinden bu yana Michigan’daki ekipleri için haftada üç gün ofiste çalışma zorunluluğu uyguluyordu. Ancak haziran ayında yapılan yeni düzenlemeyle birlikte 1 Eylül’den itibaren haftada dört gün ofiste bulunma kuralı yürürlüğe girdi.
Şirket, kararın “büyümeyi desteklemek” ve Ford’un “erişilebilir elektrikli araç liderliği” hedefini hızlandırmak amacıyla alındığını açıkladı.
4 BİN KİŞİLİK YENİ GENEL MERKEZ AÇILIYOR
Ford, kasım ayında Michigan’ın Dearborn kentinde 2,1 milyon metrekarelik yeni genel merkez kampüsünü açmaya hazırlanıyor. 4 bin kişilik kapasiteye sahip tesisin, şirketin dönüşüm sürecinde merkezi bir rol üstlenmesi bekleniyor.
Ancak yeni ofis düzeni, çalışanlar arasında tepkiye neden oldu. Detroit Free Press’in haberine göre, geçtiğimiz hafta Dearborn’daki bazı toplantı odalarında CEO Jim Farley’nin üzeri çizilmiş fotoğrafları ve “ofise dönüş karşıtı” mesajlar görüldü.
“DAVRANIŞ DEĞİŞİKLİĞİ YARATMAK İSTİYORUZ”
Ford’un Kurumsal Teknoloji biriminde yapılan iç toplantıda konuşan İK Direktörü Homer Isaac, gönderilen e-postaların amacının “cezalandırmak değil, davranış değişikliği yaratmak” olduğunu söyledi.
Ancak bazı çalışanlar, yöneticilerinden evden çalışma izni almalarına rağmen uyarı e-postası aldıklarını belirterek uygulamayı “adaletsiz” olarak nitelendirdi.
FORD YÖNETİMİNDEN AÇIKLAMA
Ford sözcüsü yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın ofis politikasını tam olarak anlaması için gerekli tüm bilgilendirmeleri yaptık. Herkese programlarını ayarlamaları ve yöneticileriyle uyum içinde çalışmaları için yeterli zaman tanındı” ifadelerini kullandı.
Yeni politika, Ford’un küresel ölçekte hibrit çalışma modelinden kademeli olarak uzaklaşarak daha geleneksel bir ofis düzenine geçişini hızlandırdığına işaret ediyor.
