Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), bünyesindeki iş yerlerinde görevlendirilmek üzere 50 sürekli işçi alımı gerçekleştirecek. Kurumun işçi alımına ilişkin ilanı Resmi Gazete’de yayımlandı. İlanda başvuru sürecinden çalışma koşullarına, kura yönteminden ücret bilgisine kadar adayları ilgilendiren ayrıntılar yer aldı.
BAŞVURULAR İŞKUR ÜZERİNDEN YAPILACAK
KGM tarafından yapılacak alım kapsamında, süresi belirli olmayan sürekli iş sözleşmesiyle çalıştırılmak üzere toplam 50 işçi istihdam edilecek. İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar, başvurularını 5 gün içerisinde İŞKUR üzerinden gerçekleştirebilecek.
Başvurular, İŞKUR’un internet sitesinde yer alan “İş Arayan” bölümü üzerinden yapılabilecek. Bunun yanı sıra adaylar, İŞKUR hizmet noktalarından veya Alo 170 hattı üzerinden de başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecek.
KURA İLE ASIL VE YEDEK ADAYLAR BELİRLENECEK
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar arasından açık iş sayısı kadar asil, asil aday sayısının dört katı kadar ise yedek aday kura yöntemiyle belirlenecek.
Kura işleminin tarihi ve yapılacağı yer, Karayolları Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden daha sonra ilan edilecek. Böylece başvuru şartlarını karşılayan adaylar kura sürecine ilişkin gelişmeleri KGM’nin duyurularından takip edebilecek.
İŞE BAŞLAYACAKLARIN ÜCRETİ BELLİ OLDU
KGM tarafından işe alınmaya hak kazanan işçiler, 2 bin 665 lira 13 kuruş çıplak yevmiye ile çalışmaya başlayacak.
Ataması gerçekleştirilen işçiler açısından dikkat çeken bir diğer düzenleme ise tayin konusunda getirilen sınırlama oldu. Buna göre işe yerleştirilen çalışanlar, 5 yıl boyunca başka illerde bulunan KGM iş yerlerine nakil talebinde bulunamayacak.
İKİ AYLIK DENEME SÜRESİ UYGULANACAK
İşe alınan işçiler için 2 aylık deneme süresi uygulanacak. Bu süre içerisinde işçinin başarısız olması halinde iş sözleşmesi, bildirim süresine gerek duyulmaksızın feshedilebilecek.
İşe başlamaya hak kazanan adayların, kendilerinden talep edilen belgeleri daha sonra bildirilecek yer ve tarihlerde şahsen teslim etmeleri gerekecek.
ÇALIŞMA YERİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ SINIRLARINDA DEĞİŞEBİLECEK
İlan kapsamında işverenin çalışma yeri konusunda da yetkisi bulunuyor. KGM, ihtiyaç duyulması halinde işe alınan işçileri bağlı bulunulan bölge müdürlüğünün sınırları içerisinde yer alan farklı bir iş yerinde çalıştırabilecek.
Adayların başvuru sürecini kaçırmamak için İŞKUR duyurularını ve Karayolları Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesindeki ilanları takip etmeleri önem taşıyor.
