Hastanelerdeki hasta yoğunluğu ve sağlık çalışanlarının iş yükü, verilen sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından önem taşıyor. TÜRKİNFORM'a konuşan dahiliye birinci basamak yoğun bakımda görevli Hemşire Gizem Azazi, kendi biriminde boş yatak bulunması halinde farklı alanlardan hastaların da kabul edildiğini ve bunun hasta sirkülasyonunu artırdığını anlattı.
Azazi, personel sayısının yetersiz olduğu dönemlerde normalde üç olan hemşire başına hasta sayısının dörde çıkabildiğini belirterek aynı anda birden fazla hastanın müdahaleye ihtiyaç duymasının çalışanları zorladığını söyledi.
HER HASTAYA AYRILAN SÜRE AZALIYOR
Çalıştığı yoğun bakımın kapalı sistem olduğunu ve her hastanın ayrı odada bulunduğunu belirten Azazi, yoğunluk nedeniyle hastaların ihtiyaçlarını aynı anda takip etmenin güçleşebildiğini ifade etti.
Azazi, “Çok fazla hasta sirkülasyonu oluyor. Dolayısıyla bu bizim iş yükümüzü artırmakla beraber her hastaya ayırabileceğimiz süre de azalıyor” dedi.
Hastaların ayrı odalarda bulunmasının sürekli gözlem açısından farklı bir çalışma düzeni gerektirdiğini belirten Azazi, yoğunluk arttığında gerekli müdahalenin gecikme riskiyle karşılaşabildiklerini anlattı. 
ÜÇ HASTA YERİNE DÖRT HASTA DÜŞEBİLİYOR
Personel sayısının iş yükü üzerindeki etkisine dikkat çeken Azazi, görev yaptığı alanda hemşire başına düşen hasta sayısının zaman zaman arttığını söyledi.
Azazi, “Hemşire başına 3 hasta düşebilecekken bu 4 hastaya çıkıyor. Doğal olarak benim her hastaya ayırabileceğim vakit daha da azalıyor” ifadelerini kullandı.
Aynı anda farklı hastaların farklı ihtiyaçlarının ortaya çıkabildiğini anlatan Azazi, bir hastaya acil müdahale yapılırken başka bir hastanın servise çıkarılması veya bakımının gerçekleştirilmesi gerekebildiğini belirtti.
“ÇOK ZORLANIYORUZ”
Acil durumlarda müdahale önceliklerinin bulunduğunu vurgulayan Azazi, buna rağmen personel eksikliğinin diğer hastalara yapılacak işlemlerin gecikmesine neden olabildiğini ifade etti.
Azazi, “Birinin işlemini yaparken diğerinin gecikmesi ve hemşire sayısının yetersiz olmasından kaynaklı yardım edebilecek yeterince ekip arkadaşımız olmayınca çok zorlanıyoruz” dedi.
Yoğun çalışma temposunun yalnızca hastalara ayrılan süreyi değil, ekip içindeki çalışma düzenini de etkilediğini ifade eden Azazi, yoğunluğun çalışanlar arasında stres ve kargaşaya yol açabildiğini söyledi.
